Por: Roberto Día | cydnoticias.mx |
Este jueves el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que amplía de 6 a 12 días el mínimo de vacaciones para los trabajadores, y reduce las horas por jornada laboral.
El Pleno de la Cámara Alta avaló la modificación a la Ley, denominada de vacaciones dignas, por unanimidad en lo general y en lo particular.
Se modificaron diversos puntos de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, particularmente en el ámbito de vacaciones dignas, incapacidad por paternidad, así como reducción de la jornada laboral.
El dictamen, aprobado con 89 votos a favor, cero en contra y cero abstenciones fue turnado a la Cámara de Diputados.
La propuesta es cambiar el artículo 61, con el propósito de que la duración de la jornada laboral sea de siete horas la diurna, seis horas la nocturna y seis y media horas la mixta.
Actualmente la jornada laboral es de ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete y media horas la mixta.
El artículo 76 dice que los trabajadores con más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales y que aumentará a dos hasta llegar a doce por cada año de servicio.
Con esta reforma las personas trabajadoras con más de un año de servicio disfrutarían de por lo menos 12 días de descanso que cada año aumenta dos días hasta llegar a un tope de 18 días.
Mientras que los padres tienen actualmente derecho a cinco días laborales con goce de sueldo tras la llegada de un hijo. Esto aplica para nacimientos y adopciones, según el artículo 132 fracción XXVII Bis.
La propuesta busca otorgar permiso de paternidad de 20 días laborales con goce de sueldo para ambos casos.
Con Información de Claro y Directo Mx®
