{"id":27895,"date":"2026-02-16T12:49:51","date_gmt":"2026-02-16T18:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/conexionnacional.mx\/?p=27895"},"modified":"2026-02-16T12:49:56","modified_gmt":"2026-02-16T18:49:56","slug":"cuanto-me-pagaran-por-hora-extra-puntos-para-entender-la-reduccion-de-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexionnacional.mx\/index.php\/2026\/02\/16\/cuanto-me-pagaran-por-hora-extra-puntos-para-entender-la-reduccion-de-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1nto me pagar\u00e1n por hora extra? Puntos para entender la reducci\u00f3n de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"\n<p>Ante la aprobaci\u00f3n, por parte del Senado de la Rep\u00fablica,&nbsp;<strong>de la reforma que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 hora<\/strong>s, Claudio M\u00e9ndez, secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico de Michoac\u00e1n, se\u00f1al\u00f3 que en la entidad se tendr\u00e1 di\u00e1logo permanente con los empresarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Explic\u00f3 adem\u00e1s, en conferencia de prensa, en qu\u00e9 consiste la transici\u00f3n y record\u00f3 que desde 2023 se realizaron foros parlamentarios abiertos para ver \u201ccomo pod\u00edamos entre todos establecer una estrategia para bajar la jornada laboral semanal a 40 horas\u201d terminando as\u00ed con las 48 horas que se trabajan actualmente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEn el 2025 se reforz\u00f3 por parte de Gobierno Federal este respaldo para reducci\u00f3n de la jornada laboral, se hicieron consultas con el sector empresarial, distintos sindicatos, y es como se lleg\u00f3 a esta propuesta, que fue aprobada el 11 de febrero del 2026 en el Senado\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Puntos para entender la Reforma Laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>En el encuentro con medio encabezado por el gobernador Alfredo Ram\u00edrez Bedolla, el secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico detall\u00f3 los derechos con los que contar\u00e1n las y los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Se mantiene el l\u00edmite de 8 horas diarias.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Una jornada de 40 horas equivale a 5 d\u00edas laborales de 8 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -Se garantiza al menos un d\u00eda de descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -La reducci\u00f3n no implica disminuci\u00f3n salarial ni de prestaciones, de hecho, al contrario, lo que antes ganaban trabajando 48 horas, en el 2030 lo van a ganar trabajando 40 horas. Fortalece el salario m\u00ednimo, este es de los grandes logros de esta propuesta.<\/p>\n\n\n\n<p>La transici\u00f3n ser\u00e1 progresiva para permitir adaptaci\u00f3n econ\u00f3mica, para brindar certidumbre a empresas, especialmente a mipyms, y estabilidad al mercado laboral:<br><strong>2027 \u2013 46 horas<br>2028 \u2013 44 horas<br>2029 \u2013 42 horas<br>2030 \u2013 40 horas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">HORAS EXTRAS<\/h3>\n\n\n\n<p>La reforma constitucional al art\u00edculo 123 ajusta el l\u00edmite del trabajo extraordinario conforme a la reducci\u00f3n de la jornada ordinaria.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#8211; Hasta 12 horas extraordinarias por semana.<br>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#8211; M\u00e1ximo 4 horas por d\u00eda, en 4 d\u00edas.<br>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&#8211; Se incrementa el salario de tiempo extra de 9 a 12 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p>Se paga el doble a aquellas personas que trabajen despu\u00e9s del 2030 de la hora 41 ya se paga el doble y despu\u00e9s de que llegue a 12 horas se paga el triple.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" data-src=\"https:\/\/www.lavozdemichoacan.com.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/7782b437-3798-4ce3-a9a1-06241dfed9d7.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1301199 lazyload\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: V\u00edctor Ram\u00edrez<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dentro del l\u00edmite 100% adicional (doble).<br>\u2022&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Si se excede 200% adicional (triple):<\/p>\n\n\n\n<p>El secretario advirti\u00f3 que e<strong>st\u00e1 prohibido el trabajo extraordinario para menores de 18 a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La reforma laboral, dijo, beneficiar\u00e1 aproximadamente al 64% de las personas trabajadoras que hoy laboran m\u00e1s de 41 horas (13.4 millones de trabajadores), mejora el equilibrio entre vida y trabajo; reducir\u00e1 el agotamiento y estr\u00e9s laboral y fortalecer\u00e1 la productividad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 sigue?<\/h3>\n\n\n\n<p>Impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, esta reforma constituye una parte de la consolidaci\u00f3n de los derechos laborales en M\u00e9xico y lo que contin\u00faa es la aprobaci\u00f3n en C\u00e1mara de Diputados; la ratificaci\u00f3n por congresos estatales (aprobada cuando m\u00e1s del 51% de los congresos autorice) y finalmente la publicaci\u00f3n en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Claudio M\u00e9ndez asegur\u00f3 que Michoac\u00e1n acompa\u00f1ar\u00e1 este proceso con di\u00e1logo permanente con el sector empresarial y laboral para garantizar una transici\u00f3n ordenada.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante la aprobaci\u00f3n, por parte del Senado de la Rep\u00fablica,&nbsp;de la reforma que reduce de manera gradual la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, Claudio M\u00e9ndez, secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico de Michoac\u00e1n, se\u00f1al\u00f3 que en la entidad se tendr\u00e1 di\u00e1logo permanente con los empresarios. 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