Durante su conferencia matutina, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, señaló que UBER y otras plataformas digitales con altos ingresos no deben trasladar a los usuarios el costo de brindar seguridad social a sus choferes y repartidores.
Afirmó que es una obligación mínima para garantizar derechos laborales básicos a quienes generan esas ganancias.
“UBER tiene ganancias impresionantes. No hay razón para que ese costo lo pague el consumidor final. Es solo un ‘cachito’ que deben dar al trabajador para garantizarle seguridad social”, enfatizó.
Trabajadores afiliados al IMSS
La presidenta destacó que, gracias a la reciente reforma laboral, más de 400 mil personas que trabajan mediante aplicaciones digitales ya están inscritas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Subrayó que México es el primer país en otorgar seguridad social de forma estructurada a este sector laboral, tradicionalmente excluido de dichos beneficios.
Además, mencionó que empresas como DiDi, que inicialmente mostraron resistencia, ahora también están colaborando con el proceso de formalización.
Este avance, sostuvo, ha sido posible gracias a un diálogo constante entre el gobierno, las plataformas y los propios trabajadores.
¿Qué pasa si UBER no asegura a los trabajadores?
Sheinbaum explicó que no se contemplan sanciones inmediatas para las empresas que aún no se han incorporado al nuevo esquema, ya que existe un periodo voluntario de seis meses para que las plataformas se sumen.
Mientras tanto, continúan las mesas de trabajo con representantes tanto de las compañías como de los trabajadores para garantizar que el proceso avance de forma ordenada y equitativa.
La mandataria insistió en que brindar seguridad social no debería representar una carga desmedida para empresas como UBER, y reiteró su llamado a que todas las plataformas digitales reconozcan a sus trabajadores como parte esencial de su éxito. “Esto no es un castigo. Es justicia laboral”, concluyó Claudia Sheinbaum.
